Wir feiern

75 Jahre 

Rotative Finishing

Technologie

75 Jahre Technologie made in Germany

Umfassendes Know-how, permanente Entwicklung und Prozessanalyse, ermöglichen es uns kundenspezifische „Komplettlösungen“ zur Herstellung von hochwertigen Produkten anzubieten. Höchste Präzision und Flexibilität werden durch den Einsatz digitaler Antriebe erzielt, bei maximalem Synchronlauf.

Icon Wolke mit Prozessor
Perfekter Workflow - von der Beratung bis zur Fertigung
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Werkzeuge und Aggregate - für maximale Performance
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Maschinen und Systeme - für Ihre Highspeed-Produktion
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Weltweiter Service - garantiert

Historie

1949

Werkzeugmacher und Kaufmann Guntmar Schober gründet die Messerschleiferei Schober.

Firmensitz wurde zunächst die Weimarstraße und ab 1954 die

Senefelderstraße in Stuttgart..

1956

Erste rotative Nut- und Schneidemaschine

Nach Gründung der Messerschleiferei Schober wurde 1956 eine rotative Nut- und Schneid­maschine entwickelt, von der bis heute mehr als 3.000 Maschinen weltweit verkauft wurden.

1957

Erste Aus­stellung und Fertigungs­beginn von Rotations­stanz­werk­zeugen

1957 nahm Schober erstmals an einer Ausstellung in Lausanne (CH) teil, die dem Unternehmen zum Durchbruch im Verkauf grafischer Produkte auf dem Weltmarkt verhalf. 1958 begann Schober mit der Fertigung von Rotations­stanz­werkzeugen.

1971

Verlagerung der Maschinen­bau­abteilung

1971 wurde das Betriebsgebäude Industriestraße 12 in Hochdorf erworben und die Maschinenbauabteilung dorthin verlagert.

1976

Erste Schneid­walzen und Produkte für die Hygieneindustrie

1976 begann die Fertigung der ersten Schneidwalzen und Einbaueinheiten
für die Hygieneindustrie. 1977 wurde zusätzlich das Betriebsgelände in der Industriestraße 2 erworben und die Werkzeugfertigung dorthin verlegt.

1980

Europaweites Vertriebsnetz

Zu Beginn der 1980er-Jahre wurden NG-Werkzeuge mit Hartmetallstempeln und -büchsen für die Endlosindustrie entwickelt und vertrieben, von denen bis heute noch ca. 20.000 Paar im Einsatz sind. Im Laufe dieses Jahrzehnts wurden mehr und mehr Etikettenschneidaggregate geliefert. Zu dieser Zeit verfügte Schober bereits über ein europaweites Vertriebsnetz und ca. 70 Mitarbeiter.

1987

Neubau mit 5.800 m2

1987 erfolgte der erste Neubau (in Anschluss an die vorhandenen ­Gebäude in der Industriestraße 2) mit ­einer Produktionsfläche von nahezu 4.000 m² und einer Büro- und Ausstellungsfläche von ca. 1.800 m². Die Entwicklung von Werkzeugen und Maschinen nahm in allen Industriezweigen sprunghaft zu.

1991

Gründung der FMB

1989 wurden die ersten Hartmetall-Schneidwerkzeuge und Heißprägeaggregate für die Hygieneindustrie geliefert. 1991 erfolgte die Gründung der FMB in Zwickau.

1995

Gründung von Tochterfirmen

1995 wurden die Tochterfirmen Jiarui (China), Schokar (HK) und die Schober USA, Inc. gegründet.

1999

Ausbau und Erweiterung

1999 wurde eine neue Fertigungshalle bezogen, die die Produktionsfläche am Stammsitz des Unternehmens auf rund 5.500 m² erweiterte. In den Folgejahren wurden zahlreiche Verarbeitungsmaschinen entwickelt und die Position als führender Hersteller von rotativen Schneid-, Nut- und Stanzwerkzeugen weltweit ausgebaut.

2010

Schobertechnologies GmbH und Schober GmbH Holding

2010 wurde die Schobertechnologies GmbH gegründet, die ab 2011 das operative Geschäft der Schober GmbH in der nächsten Generation fortführt. Die Schober GmbH geht in die Schober GmbH Holding über.

2012

Innovation auf der Drupa (D)

2012 zeigte Schobertechnologies auf der
Drupa (D) eine rotative Schneidmaschine für Inmould-Etiketten mit doppelter Roboterauslage, was erstmals das wirtschaftliche Auslegen von verschachtelten Produkten für die Weiterver­arbeitung von bedruckten Rollenmaterialien ermöglichte.

2018

Hochleistungsaggregate mit automatischer Schneid­zylinder-Schnell­abhebung

2018 Weiterentwicklung der 2017 eingeführten RSM770-DIGI-VARICUT zur Weiter­ver­arbeitung von digital bedruckten Materialien. Vorstellung eines extrem schwingungs­armen Hoch­leistungs­schneid­aggregats mit automatischer Schneid­zylinder-Schnell­ab­hebung. Entwicklung von Rotations­schneid- und Perforier­aggregaten in Hochleistungs-Blister­ver­packungs­maschinen.

2023

RSM520HD-DIGI-VARICUT

Erstmalige Präsentation einer eigens entwickelten und weltweit einmaligen Rollenverarbeitungsmaschine für Papiere, Folien und Kartonagen auf der Interpack. Das hybride Konzept ermöglicht die Verwendung von Schneid- und Nutblechen für mittlere und kleine Auflagen, insbesondere im Bereich des Digitaldrucks.

Schober weltweit

über 30 lokale Vertretungen und Servicestützpunkte in Europa, Asien, Amerika, Ozeanien und Afrika garantieren Ihnen eine kompetente Beratung vor Ort!

Gerne nennen wir Ihnen unseren Vertriebspartner in Ihrer Region.

 

Hauptsitz

Schobertechnologies GmbH

Industriestr. 2 | 71735 Eberdingen

Deutschland

Globale Präsenz

Argentinien

BFA S.A.

Jerónimo Salguero 2664 1° “1”,
1425 Buenos Aires
Argentinien

Brasilien

Convertec do Brasil Ltd.

Rua Miguel Magalhaes, 82
82 02710-090 São Paulo
Brasilien

Chile

Quimica Agasil

Los Maitenes
11903 Las Condes, Santiago
Chile

USA

Schober USA, Inc.

4690 Industry Drive Fairfield,
OH 45014
USA

China

Shanghai Zones International Trade Co. Ltd.

Room 303, 3rd floor, No. 1990 Longyang Road
201204 Shanghai
China

Hongkong, China

Kar Ming Technology Development Ltd.

Unit L, 14/F., Shield Ind. Centre
Nos. 84-92 Chai Wan Kok Street
Tsuen Wan, New Territories (HK)
China

Indonesien

PT. BEILING PESONA ABADI

JL. Raya Sukomanunggal Jaya 5, Blok D 18, Satelit Town Square, Surabaya
60188, Jawa Timur
Indonesia

Indonesien

MIM Multi Inti Mandiri

Bintaro Jaya Sektor IX, Jl. Mertilang XXI Blok KD 4/1-2 Pondok Pucung
15229 Tangerang
Indonesien

Singapur

MAC-Craft Pte. Ltd.

11, Mandai Estate, No. 11-07
Eldix Industrial Bldg.
729908 Singapur
Singapur

Südkorea

Phil-Tech International Co., Ltd.

3rd Floor, Full In Key Building
229 Madangbawi-ro, Bongdam-eup
Hwaseong-si, Gyeonggi-do 18336
Südkorea

Taiwan

BEILING ENTERPRISE CO., LTD.

No. 36-2, Section 2, Zhong Yang South Road,
Beitou, Taipei 112030
Taiwan

Taiwan

Texbo Trading Co., Ltd.

8F-8, 77 HSIN TAI WU ROAD
SEC. 1, HSI-CHIH, TAIPEI HSIEN
Taipeh
Taiwan

Österreich

Rotografix GmbH

Diehlgasse 37
1050 Wien
Österreich

Deutschland

Schobertechnologies GmbH

Industriestr. 2
71735 Eberdingen
Deutschland

Finnland

Offlex Oy

Kolamiilunkuja 12B
01730 Vantaa
Finnland

Frankreich

Materiel Graphique Moderne

ZAC les portes de Sucy
10, rue Christophe Colomb
94370 Sucy en Brie
Frankreich

Griechenland

NCA Hellas

5, Polemi str.
14451 Metamorphosis
Griechenland

Großbritannien

R.D.J. Ltd.

6 Tunbrook Avenue
Grimsargh, Preston, Lancs PR2 5LD
Großbritannien

Niederlande

Bosschart BV

Curacao 38
7332 BM Apeldoorn
Niederlande

Norwegen

Formu-Graf A.S.

Klevaveien 15
1719 Greåker
Norwegen

Polen

Serwis Print

ul Pancerniakow 13
94-331 Lodz
Polen

Rumänien

Primatehnic Service SRL

Str. Oxigenului, Nr. 1E
077037 Comuna Cernica Sat Caldararu Jud. Ilfov
Rumänien

Russland

Ogard Ltd.

Fridrih Engelsa str. 75, b. 11, office 308
105082 Moskau
Russland

Schweden

Formu-Graf AS

Pilakersgatan 32
26141 Landskrona
Schweden

Slowakei

Multigrafika s.r.o.

Rajecká 13
82107 Bratislava
Slovakei

Spanien

Impryma S.L.

Carrer Manuel Fernández Márquez, 20, Parque Empresarial, Granland Badalona Sur
08918 Badalona (Barcelona)
Spanien

Ungarn

B+K Kft.

Szabó Imre u 47
9700 Szombathely
Ungarn

Israel

Rota P. Printing Equipment. Ltd.

St, Hapeled 10
IL- 58811 Holon
Israel

Kuwait

Al-Jawad Photo & Trading Co.

Behind Al-Qabas Newspaper
Al-Sahafa Street
13046 Safat Kuwait
Kuwait

Libanon

Polygrafika Sarl

1600 Saida
Libanon

Marokko

Redagraph S.A.

Angle Rues Ezaitoune et Nisrine
20000 Casablanca
Marokko

Türkei

Teknoset Matbaa Teknolojisi ve

Ekipmanlari San. ve Tic. Limited
Sirketi
Atatürk Cad./ Cebesoy sokak No 38
34734 Sahrayicedit - Kadiköy - Istanbul
Türkei

Vereinigte Arabische Emirate

Alpha Ink and Printing Materials

Office C2-310, 3rd Floor, Entrance 2
Belhoul Building, Al Garhoud Area
P.O. BOX 22613
Deira
Dubai

Unsere Ansprechpartner weltweit

Alle wichtigen Kontakte auf einen Blick

Wir sind Ihnen gerne behilflich.

Nachhaltig in Richtung Zukunft

Der Umweltschutz hat für die Schober-Gruppe einen hohen Stellenwert. Deshalb gehen wir mit Ressourcen und Schadstoffen verantwortungsvoll um. Bei unseren Investitionsentscheidungen berücksichtigen wir verstärkt umweltfreundliche & zukunftsorientierte Technologien.

Solar - Nutzung von eigens erzeugtem Strom
Recycling von Produktions­abfällen
Förderung ÖPNV
Icon Radfahrer
Job-Bike

Verhaltenskodex

Gemäß den „Grundsätzen und Unternehmenswerten der Schober-Gruppe“ ist es für uns selbstverständlich, die geltenden Gesetze und Vorschriften überall in der Welt zu befolgen. Der Vorstand der Schober-Gruppe ist davon überzeugt, dass ein nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit der Einhaltung dieser Grundsätze und Unternehmenswerte verbunden ist. Diese sowie der nachfolgende Verhaltenskodex müssen also für unser Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft und der Umwelt in allen Ländern, in denen wir tätig sind, prägend sein. Daher sind alle Mitarbeiter, Organmitglieder und verbundene Unternehmen im Rahmen ihrer Tätigkeit verpflichtet, alle geltenden Gesetze und hohe ethische Standards einzuhalten. Hierbei orientiert sich die Schober-Gruppe insbesondere an der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und den Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen.

Dieser Verhaltenskodex gilt verbindlich für alle Mitarbeiter, Organmitglieder und Unternehmen der Schober-Gruppe, nachfolgend zusammenfassend Mitarbeiter genannt.

Jeder Mitarbeiter ist zur Einhaltung hoher ethischer Standards und aller geltenden nationalen und internationalen Gesetze verpflichtet. Jeder Mitarbeiter hat bei allen Tätigkeiten und Geschäftsbeziehungen fair, respektvoll und vertrauenswürdig zu handeln und das Ansehen der Schober-Gruppe zu wahren und zu fördern. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, die Menschenrechte zu achten und deren Schutz aktiv zu unterstützen. Jeder Mitarbeiter soll sicherstellen, dass er sich nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt. Unzulässig ist jede Form von Diskriminierung, Belästigung oder sonstigem unredlichen Verhalten aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung, Familienstand, Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals. Jede Form von Kinder- oder Zwangsarbeit ist verboten, ebenso Arbeitsbedingungen oder Behandlungsweisen, die gegen nationale Gesetze oder internationale Vereinbarungen verstoßen. Das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen wird anerkannt.

Der Umweltschutz hat für die Schober-Gruppe einen hohen Stellenwert. Deshalb gehen wir mit Ressourcen und Schadstoffen verantwortungsvoll um und berücksichtigen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien.

Jeder Mitarbeiter hat das Unternehmensvermögen vor Missbrauch und Verlust zu schützen. Unternehmensvermögen darf grundsätzlich nur für geschäftliche Zwecke verwendet werden, es sei denn, die private Nutzung ist gestattet. Jeder Mitarbeiter hat auch das geistige Eigentum der Schober-Gruppe, wie z. B. Patente, Marken oder Know-how, vor Angriffen oder Verlust zu schützen. Das geistige Eigentum anderer ist zu respektieren.

Geschäftsgeheimnisse und andere sensible Informationen sind vertraulich zu behandeln und vor Kenntnisnahme nicht befugter Personen zu schützen. Dies gilt auch für Erfindungen und sonstiges Know-how. Mitarbeiter, die Zugang zu Geschäftsgeheimnissen und anderen sensiblen Informationen haben, dürfen sie nicht unbefugt an Dritte weitergeben oder sie zu anderen als dienstlichen Zwecken verwenden. Geschäftliche Unterlagen und IT-Systeme sind vor dem unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. Personenbezogene Daten dürfen nur gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen erhoben, genutzt und aufbewahrt werden.

Das Kartellrecht bezweckt die Sicherung und Aufrechterhaltung eines freien und unverfälschten Wettbewerbs im Interesse aller Marktteilnehmer.
Jeder Mitarbeiter ist daher verpflichtet, die geltenden Kartellgesetze und sonstigen Gesetze zur Regelung des Wettbewerbs einzuhalten.

Korruption, einschließlich Erpressung und Bestechung, wird bei jeglichem geschäftlichen Handeln im In-und Ausland abgelehnt. Wir verzichten auf ein Geschäft und auf das Erreichen interner Ziele, wenn dieses nur mittels Gesetzesverstoßes zustande kommen kann. Insbesondere ist folgendes verboten:

  • In- oder ausländischen Amtsträgern für die Vornahme oder Unterlassung einer Amtshandlung einen persönlichen, wirtschaftlichen oder anderen Vorteil anzubieten, zu versprechen oder zu gewähren.
  • Mitarbeitern oder Vertretern in- oder ausländischer Unternehmen persönliche, wirtschaftliche oder andere Vorteile anzubieten, zu versprechen oder zu gewähren.
  • Korruptionshandlungen mit Hilfe von anderen durchführen zu lassen, z. B. mit Hilfe von Angehörigen, Freunden, Händlern, Beratern oder Vermittlern.
  • Unrechtmäßige Handlungen anderer Personen zu unterstützen.
  • Von Geschäftspartnern oder deren Mitarbeitern persönliche, wirtschaftliche oder andere Vorteile zu fordern oder anzunehmen.
  • Ausgenommen von vorstehenden Verboten sind Geschenke und Einladungen im Rahmen von Geschäftsbeziehungen mit Geschäftspartnern, die sich im Rahmen geschäftsüblicher Gastfreundschaft, Sitte und Höflichkeit bewegen soweit keine Gesetze verletzt werden.

Die Mitarbeiter der Schober-Gruppe sind verpflichtet, Aktivitäten zu vermeiden, die zu einem Interessenkonflikt führen könnten. Die Erteilung von Aufträgen an nahestehende Personen (z. B. Ehegatten, Lebensgefährten, Verwandte und Freunde) oder an Unternehmen, in denen nahestehende Personen in entscheidender Funktion arbeiten oder an denen sie maßgeblich beteiligt sind oder für die sie als unser Verhandlungspartner auftreten, soll grundsätzlich unterbleiben.

Die Schober-Gruppe arbeitet nur mit seriösen Geschäftspartnern zusammen, die sich im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bewegen und keine illegalen Finanzmittel verwenden. Jeder Mitarbeiter hat die Gesetze gegen Geldwäsche zu befolgen und Verdachtsmomente, die auf Geldwäsche hindeuten, unverzüglich zu melden.

Jeder Mitarbeiter muss europäische Vorschriften und Gesetze einhalten, die den freien Außenhandel aus sicherheits- und außenpolitischen Gründen einschränken. Exportverbote und -beschränkungen sowie Sanktionen gegen Länder, Organisationen und Personen, einschließlich der Beschränkung von Zahlungswegen, sind entsprechend der EU-Richtlinien zu beachten.


Die Schober-Gruppe wird auf eine aktive und ethisch verantwortungsvolle Weise dafür Sorge tragen, dass der Verhaltenskodex befolgt wird. Alle Mitarbeiter der Schober-Gruppe müssen diesen Kodex unterstützen. Handlungen, die mit diesem Kodex nicht vereinbar sind, sind unter compliance@schober-gmbh.de zur Kenntnis zu bringen, so dass diese untersucht und umgehend korrigiert werden können. Verstöße unterliegen angemessenen Disziplinarmaßnahmen, die bis zur fristlosen Kündigung des Anstellungsverhältnisses und zu Schadensersatzforderungen führen können.